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中华拓展培训永远对变态培训和拓展训练说“不”

时间:2018-08-11 14:05来源:未知 作者:admin 点击:
拓展培训这种形式 既安全又有一定的趣味性 , 易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达

     拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。

     公司组织入职训练,38人里11人进了医院。杭州一公司组织入职员工拓展训练。第一天站军姿、走正步,第二天做300个圆木深蹲,因未完成,每人被罚做100个俯卧撑,抬圆木绕场10圈……结果,参与训练的38人中11人先后被确诊为横纹肌溶解综合征,典型表现是肌肉疼痛,出现酱油色尿液。(7月16日《钱江晚报》)

对变态培训和拓展训练说“不”

短时间内如此大的运动量,专业运动员完成起来说不定也会有几分吃力,更何况是普通人。这种拓展方式如果不能及时叫停,不知道还会坑了多少人。

对变态培训和拓展训练说“不”

曾几何时,一段“山西长治漳泽农商银行员工被打屁股”的视频在网上流传。受到舆论强烈质疑后,山西省农村信用社联合社已责成培训者上海鸿风领导力学院及讲师姜洋进行公开致歉,其培训课程被叫停。而长治漳泽农商银行党委书记、董事长陈小飞,党委委员、分管副行长崔俊安则被停职。导致参训者集体患病的拓展训练,显然比打屁股严重多了,需要相关部门介入干预,不能任其继续害人。

同时,更要对培训市场进行更多的监管和规范,将那些不良培训机构逐出市场。而对于劳动者本人而言,切莫被某些人和某些说辞忽悠了,拿奴化当文化、把凌虐当培养,被伤害了还甘之如饴。必须对变态培训和拓展训练说“不”,不管是自愿还是“被自愿”,那些伤害劳动者身心健康的培训拓展都应予以叫停,并对组织者进行调查和责任追究。

对变态培训和拓展训练说“不”

拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起,拓展培训通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。
参加拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训,也因此,拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。
拓展培训正是一种典型的户外体验式培训,以体验,经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。
它吸收了国外的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位.中华拓展培训对变态培训和拓展训练说“不”

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